É muito difícil saber conviver com a diversidade, mais difícil ainda estimulá-la. É uma tarefa para poucos.

A famosa “mudança”, ultimamente chamada de “transformação digital” nas empresas, só pode vir do olhar e do pensar diferente, dificilmente virá apenas daquilo e daqueles que já conhecemos.

Agregar pessoas com experiências diversas é fundamental para empresas que querem realmente inovar. Mas também não adianta pegar o diferente para tentar enquadrá-lo no mesmo molde que rege o status quo.

Infelizmente as empresas acabam repetindo as incoerências do ser humano. Por um lado querem mudar, inovar, fazer diferente. Por outro não querem mudar a si mesmas por ser mais fácil e seguro repetir o que sempre fizeram.