Objetivos do Coaching nas empresas

• Desenvolvimento de competências gerenciais e de liderança de equipes;
• Preparação para novos desafios na empresa, como mudanças de cargo, de área e de região de atuação;
• Retenção de talentos;
• Maior equilíbrio e inteligência emocional no ambiente de trabalho;
• Melhoria dos relacionamentos interpessoais;
• Aumento da performance e do nível de realização e satisfação com o trabalho;

Benefícios para as empresas

• Aumento de performance dos funcionários;
• Preparação para cargos de liderança de equipes;
• Aumento da flexibilidade e melhoria nos relacionamentos profissionais;
• Retenção de talentos;
• Melhoria do trabalho em equipe;
• Aumento da motivação, realização e satisfação no trabalho;
• Redução do stress.

Benefícios para os funcionários

• Melhor uso do tempo;
• Aumento das conquistas, realização e satisfação pessoal;
• Maior equilíbrio e harmonia pessoal;
• Aumento da disposição para o trabalho e redução do stress;
• Maior autoconhecimento e controle emocional;
• Melhoria nos relacionamentos interpessoais;
• Aumento da autoestima e da autoconfiança;
• Resolução de conflitos, dúvidas e problemas.

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